Primeramente conoceremos su significado:
Conocimiento Explícito: formal y sistemático, que puede ser fácilmente
comunicado y compartido
Conocimiento Tácito: son modelos mentales, creencias, experiencias,
perspectivas individuales; es muy personal y difícil de comunicarlo a
los demás
 La diferencia que existe entre estos conocimientos es que el tácito
implica el capital humano  donde sus características son: sus
aptitudes, capacidades, experiencias que poseen el individuo, y en el
explicito ya interviene lo organizacional como es: la propiedad
intelectual los procesos que aplica su flexibilidad entre otros puntos
mas.
Según Polanyi señala, sobre los conocimientos que el conocimiento
tácito puede ser poseído por sí mismo, y  el conocimiento explícito
debe contar con ser tácitamente entendido y aplicado. Por lo que, todo
conocimiento es o bien tácito o bien está enraizado en conocimiento
tácito”