TEORÍA DE ENJAMBRES
Martes, Junio 17th, 2008Cuando observamos un enjambre, podemos darnos cuenta que es una organización sofisticada y compleja. Además estas sociedades no cuenta con jefes, ni lideres. Las organizaciones de enjambres trabajan en grupos sociales para sacar adelante una tarea, está labor se conoce como inteligencia colectiva.
Por ejemplo, una colonia de hormigas puede resolver problemas que individualmente no pudieran hacerlo, como individuos. Las hormigas no pueden resolver inconvenientes pero en grupo si, respondiendo con rapidez y eficacia a su entorno, haciendo uso de la inteligencia colectiva.
En la inteligencia de enjambres, se debe seguir reglas simples para que el comportamiento del grupo arroje resultados sorprendentes y altamente efectivos. Si nuestra sociedad tomara algunas pautas de las colonias de enjambres, podríamos resolver problemas insignificantes, que por no trabajar en equipo se convierten en grandes problemas.
Para que un enjambre de insectos sea exitoso, he podido darme cuenta que aplican tres aspectos importantes como:
Flexibilidad en que la colonia se puede adaptarse a un entorno cambiante, Robustez cuando uno o más individuos fallan o mueren, el grupo puede seguir ejecutando la tarea y finalmente la Auto-organización, es decir las actividades no se controla centralizadamente ni se supervisan localmente.
Para concluir diremos las lecciones tomadas de esta teoría deben ser: trabajar en conjunto por un objetivo común, dejando de lado los intereses individuales.
Por: Diana
Más información: http://ngenespanol.com/2007/07/01/la-genialidad-de-los-enjambres

