Hoy por hoy, la UTPL registra desde su creación alrededor de treinta mil doscientos egresados de pregrado en sus dos modalidades de estudio: Presencial y Abierta y a Distancia,  de los cuales el 89% ha obtenido su título universitario en las áreas Administrativa, Biológica, Socio Humanística y Técnica, en tanto que a nivel de postgrados cuenta con aproximadamente catorce mil ex alumnos.

El programa de Ex Alumnos UTPL, para mantenerse en contacto con sus y egresados y graduados ha realizado varias actividades, entre las cuales se destaca la campaña de actualización de datos, la entrega de trípticos en incorporaciones, la utilización de TICs a través de correos electrónicos, página web entre otras, cuyas herramientas han permitido mantener una base con un 60% de actualización de la información.  sin dejar a un lado los encuentros de ex alumnos, en este año se han realizado encuentros de los Ex Alumnos de Ingeniería Civil y Geología y Minas. Proximamente lo haremos con los de la Escuela de Arquitectura.

Así mismo en el 2009 se realizó un estudio de inserción laboral el cual nos permitió conocer que un 57% de nuestros graduados mantienen un trabajo en el sector privado y un 38% en el sector público, por otra parte, el estudio señaló que un 69% ha continuado su preparación profesional principalmente en postgrados con un 26%, siendo la primera opción maestrías, y lo que es paradójico es tan solo un 18% lo ha realizado en la UTPL.

Otro dato importe refiere que un 20% actualiza sus conocimientos profesionales  en seminarios y congresos, por lo que también son un potencial público para los eventos académicos que la UTPL organiza.

Bajo estos lineamientos, la UTPL ha considerando la elaboración de una credencial de identificación de nuestros ex alumnos principalmente de pregrado, la cual  será personal e intransferible y con ella se podrá obtener descuentos y beneficios  dentro del campus universitario.

Entre los beneficios se destacan los siguientes:

Descuentos en programas académicos: Postgrados, educación continua, congresos y/o eventos organizados por la UTPL, estudios de una segunda carrera en Modalidad Abierta y a Distancia
Descuentos en Servicios UTPL, almacen de Souvenirs UTPL
Descuentos en el Hospital Universitario

Así mismo con este carnet el egresado podrá tener:

Acceso a la Biblioteca Universitaria y préstamos de libros
Acceso al uso de áreas deportivas e instalaciones de la UTPL

Por otra parte un proyecto de nuestro programa es la creación de la Bolsa de Empleo para nuestros ex alumnos, cuyo  sitio ha sido creado con la finalidad de favorecer la interacción de los estudiantes, egresados y graduados utepelinos  con los empleadores de reconocidas empresas locales, nacionales e internacionales. Brindando oportunidades laborales de alto nivel., para lograr  un exitoso ingreso al mercado laboral u obtener un mejor desarrollo profesional a  través de pasantías, prácticas laborales, procesos de asesoría, información y vinculación con empresas y organizaciones, estaremos dando a conocer oportunamente los avances del mismo.

Mireya Landacay
COORDINADORA PROGRAMA EX ALUMNOS UTPL

Hoy en día las universidades están promoviendo una cultura de autoevaluación y mejora continua, determinando lineamientos y estándares con miras a la acreditación nacional e internacional. Uno de los aspectos más importantes dentro de los programas de evaluación institucional es la vinculación y seguimiento a los egresados.

En este sentido y dada la poca relación que existe entre la Universidad y quienes fueron parte de ella, a excepción de aquellos cuyos temas de tesis tienen pertenencia en los centros de investigación y dependencias de la Universidad o de aquellos que laboran en la misma, la Dirección General de Relaciones Interinstitucionales, creyó conveniente la creación de un proyecto que permitiera acercar a los egresados y titulados a su Universidad, por tal motivo en junio del 2003 se plantea la ejecución del “Proyecto Ex Alumnos UTPL”.

Este proyecto no sería trabajo fácil, ya que requeriría de un compromiso de toda la comunidad universitaria: docentes, estudiantes, autoridades y principalmente de sus ex alumnos, por otra parte; el proyecto no solo permitiría a la Universidad, contar con una base de datos de sus egresados y titulados para ofertar educación de cuarto nivel, sino también hacer posible que ellos puedan acceder a una constante preparación profesional en cada una de las áreas académicas, pasantías, publicaciones, proyectos y programas de graduación etc., de manera tal que, los profesionales, estén en posibilidad de afrontar un mundo globalizado.

Con el paso de los años este proyecto pasó a constituirse en un área importante de vinculación de la UTPL con la sociedad a través de la formación de profesionales de calidad.

“Lograr una vinculación directa de la universidad con todos quienes se educaron en la UTPL” es su misión, cuyos objetivos se resumen en brindar información oportuna sobre eventos académicos (congresos, educación continua, postgrados, pasantías, proyectos de graduación),  eventos culturales (exposiciones, cine, publicaciones) y eventos sociales (encuentros de ex alumnos), así como posibilidades de ofertas laborales, becas, etc.

Hoy por hoy, la UTPL registra desde su creación alrededor de treinta mil doscientos egresados de pregrado en sus dos modalidades de estudio: Presencial y Abierta y a Distancia,  de los cuales el 89% ha obtenido su título universitario en las áreas Administrativa, Biológica, Socio Humanística y Técnica, en tanto que a nivel de postgrados cuenta con aproximadamente catorce mil ex alumnos.

Lograr la vinculación de la Universidad con sus ex alumnos, ha tenido un inicio pero de seguro no tendrá fin, pues el trabajo que se realiza para lograr esta meta es continua y permanente. Bajo este perspectiva la vinculación de la UTPL con sus ex alumnos ha tenido varias fases, se inició con la fase de levantamiento de información, a través de la creación de una base de datos en sistemas informáticos para registrar información personal y académica de cada uno de los ex alumnos, seguidamente se realizaron campañas  publicitarias para difundir la existencia del programa; la segunda fase: Posicionamiento, permitió realizar encuentros de ex alumnos en diversas ciudades del país como: Loja, Quito, Cuenca, Ambato, Guayaquil, Manta, Riobamba, Latacunga, Portoviejo, Machala, Zamora y Cariamanga; y; finalmente la tercera fase: Crecimiento y en la cual estamos trabajando actualmente ha permito dar continuidad a los encuentros de ex alumnos, en esta ocasión se realizaron encuentros en la ciudad de Tulcán y recientemente en la ciudad de Loja, con la reunión de ex alumnos de las Escuela de Ingeniería Civil y Geología y Minas, esperamos en el transcurso de este años realizar otros eventos con la participación de ex alumnos de las distintas escuelas de nuestra Universidad.

El programa de Ex Alumnos UTPL, para mantenerse en contacto con sus y egresados y graduados ha realizado varias actividades, entre las cuales destaco la campaña de actualización de datos, la entrega de trípticos en incorporaciones, la utilización de TICs a través de correos electrónicos, página web entre, cuyas herramientas han permitido mantener una base con un 60% de actualización de la información.

Así mismo en el 2009 se realizó un estudio de inserción laboral el cual nos permitió conocer que un 57% de nuestros graduados mantienen un trabajo en el sector privado y un 38% en el sector público, por otra parte el estudio señaló que un 69% ha continuado su preparación profesional principalmente en postgrados con un 26%, de los cuales tan solo un 18% lo están haciendo a nivel de maestrías, que sería un público objetivo importante para nuestros postgrados, así mismo han considerado un 20% que los seminarios y congresos son otra manera de actualizar conocimientos y continuar con una preparación.

Actualmente nos encontramos en el proyecto de seguimiento a  nuestros ex alumnos, esto  a través de la creación de una Bolsa de Empleo con el objeto de de favorecer la interacción de los estudiantes, egresados y graduados utepelinos con los empleadores de reconocidas empresas locales, nacionales y porque no internacionales, brindando oportunidades laborales de alto nivel, para lograr  un exitoso ingreso al mercado laboral u obtener un mejor desarrollo profesional a  través de pasantías, prácticas laborales, procesos de asesoría, información y vinculación con empresas y organizaciones, la cual está ya en su fase final para ser implementada y finalmente los estudios de seguimiento en cada una de las  carreras que oferta nuestra Universidad, todo ello para crear una cultura de pertenencia y compromiso entre la UTPL y sus egresados, recordándoles que la Universidad continúa…

Una parte muy importante de las Universidad es que su potencial está en sus alumnos y, en especial, en los que ya lo han sido.

El papel que juegan los ex alumnos en la universidad, resulta muy relevante, pues son ellos quienes de manera natural, representa la posibilidad de retroalimentación y complementación de la preparación académica de los actuales estudiantes, los ex – alumnos son los embajadores fuera de la universidad, son quienes mediante el ejercicio práctico de sus actividades profesionales, acopian en la práctica aquellos conocimientos que complementan puntualmente la formación académica curricular.

La importancia del seguimiento a los ex-alumnos radica, no solo en mantener el vínculo con la Universidad, sino también aprovechándolo para proveerse de información y así mejorar su oferta y servicio de formación.

Todo ex alumno representa, por una parte, un potencial alumno de formación continua o de postgrado; y por otra parte, es una fuente inagotable de información sobre la calidad de los servicios recibidos, siendo un posible socio/colaborador en los proyectos de la Universidad.

La universidad es consciente del potencial enorme de sus egresados a los que quiere mantener muy cerca, desearía, entre otras acciones, estrechar la relación con ellos mediante la atención de sus necesidades de formación a lo largo de la vida.

Además, es importante ofrecer otros servicios a los egresados en áreas formativas no necesariamente profesionales, sino de carácter cultural o complementario.

Además se debe  aprovechar la oportunidad que brinda los Ex-Alumnos para fortalecer los lazos que le unen a la UTPL,  e incorporarlos haciéndoles partícipes de una manera más activa en el devenir de esta institución.

Del 11 al 13 de octubre del 2010, la Escuela de Comunicación Social, recibió la visita del Equipo de Evaluadores preasignados por el Consejo Latinoamericano de Acreditación de la Educación en Periodismo –CLAEP, el cual se encontró conformado por Tonny Pederson (EEUU), Presidente del CLAEP, Alicia Casermeiro de Pereson, Vicepresidenta del CLAEP, Alfonso Juarez (EEUU), secretario Administrativo de la Sociedad Interamericana de Prensa (SIP), y Silvia Miro Quesada (Perú), del comercio de Lima.

En su visita los evaluadores, cumplieron una apretada agenda, en la cual cumplieron con vistas aleatorias a las aulas de clases, además  reuniones con ex –alumnos, docentes a tiempo completo, investigadores, empleadores estudiantes de la Escuela y la Responsable del Proyectos Ex – alumnos UTPL,

Luego de la visita se emitió el Informe de Evaluación CLAEP, al programa de Comunicación Social de la UTPL, en el cual se señalo con el cumplimiento de los  11 estándares requeridos, por lo que el informe fue muy favorable, para la Escuela y para el Equipo de   Autoestudio de la misma, quienes meses antes lllevaron un estudio detallado y minusioso, sobre todo lo relacionado a  la Escuela de Comunicación Social de la UTPL.

Finalmente dentro de la reunión anual de CLAEP, que se llevó a cabo del 5 al 9 de noviembre, en Mérida – México, se dio la entrega de la Certificación de Acreditación a la Escuela de Comunicación Social, por lo que genera una gran satisfacción a la Escuela y en general a toda la Universidad.

Con el objetivo de mantener informado al ex –alumno de todas las ofertas académicas de postgrado, actividades culturales y sociales que desarrolla la UTPL, se llevó a cabo la campaña de actualización de datos, que se inició en el mes de abril de este año, y que culminó el 28 de octubre.

Cerca de 2000 personas actualizaron sus datos, que a través de correos electrónicos, medios impresos, radiales y televisivos, tuvieron conocimiento de la campaña en todos los centros universitarios que cuenta la UTPL, en el país.

El sorteo se lo llevó a cabo el 29 de octubre, con la presencia de la Mgs Fanny Aguirre, Directora General de Relaciones Interinstitucionales y Mireya Landacay, encargada del programa Ex – Alumnos UTPL,  en donde se sorteó el premio principal una Lap –Top, y algunos premios más, entre canastas de productos y ordenes de consumo, siendo los ganadores:

Adriana Mercedes Ruiz Cuenca, de Loja; una Lap – Top.

Jorge Luis Moncayo Palacios, de Loja; una impresora.

Pablo Xavier Elizalde Jimenez, de Loja;  cena  Casa Lojana.

Jorge Manuel Muñoz Arrobo, de Loja; cena La Casa Lojana.

Gabriela Elizabeth Armijos Maurad, de Loja; cena Casa Lojana.

Manuel Alejandro Macas Alarcón, de Loja, canasta productos ECOLAC.

Manuel Adrian Ayala Alarcón, de Quito; desayuno Haward Jhonson.

María del Rosario Encalada Paredes, de Machala, desayuno Haward Jhonson.

Diego Fabricio Pozo Gordon, de Quito, canasta ptoductos ECOLAC.

Clara María Alvarado Murillo, de Daule, conjunto de piezas de ceramica CERART.

María Gabriela García Delgado, de Guayaquil, conjunto de piezas de ceramica CERART.

boletin1coyunturalaboral.pdf

Uno de los programas más fuertes que maneja la organización DAAD, es el programa del “Doctorado”. En este contexto, el DAAD apoya la investigación y la elaboración de una tesis doctoral de diferentes formas (completo, modelo “sándwich”, estadías de investigación) y con la posibilidad de solicitar becas con una duración de hasta 3 años.

En este año, el cierre de la convocatoria es el 1 de octubre, para iniciar la investigación en el 2011. En el documento adjunto se detalla los detalles para la postulación.

daadconvocatoria2010.pdf

El Gobierno Provincial de Loja, necesita contratar URGENTE tres egresados de Ingeniería civil o estudiantes que hayan aprobado la materia de presupuestos, para que presten temporalmente sus servicios en la entidad provincial en trabajos relacionados con estructuración de bases de precios unitarios.
 
El trabajo es a tiempo completo, con sueldo de USD 600 dólares mensuales. Se receptarán las carpetas con currículo en la Secretaría de la Coordinación General y de Empresas Públicas del GPL, en horario de oficina. Se necesita disponibilidad inmediata para iniciar actividades.
 
Incluir en la carpeta, recomendaciones o referencias de trabajos similares realizados.
 
 ________________________________________

SE NECESITA ASISTENTE DE INGENIERÍA PARA PLAN MAESTRO DE ALCANTARILLADO SANITARIO Y PLUVIAL PARA LA CIUDAD DE CARIAMANGA. LOS INTERESADOS CONTACTARSE AL CORREO O: galvezjorgee@yahoo.es O AL CELULAR  091413268

El Departamento de Prevención de Infracciones del Servicio de Rentas Internas, para el cumplimiento de su labor de control tributario, requiere incrementar y renovar su personal de Fedatarios Fiscales; con dicho propósito, y atendiendo políticas institucionales, todos los años realiza un llamamiento público, con el propósito de obtener la mayor participación posible de aspirantes y una óptima selección del recurso humano requerido.

De preferencia se solicita que los aspirantes al puesto se hayan graduado de carreras como Ciencias Económicas, Ciencias Administrativas, Derecho, Ingeniería en Sistemas u otras carreras afines a la Administración Tributaria.

Perfil requerido para la función:
•    Título de tercer nivel
•    Experiencia no indispensable
•    Disponibilidad para viajar y extender su jornada laboral en días y horas no habituales de trabajo

Los interesados hacer llegar las hojas de vida hasta el 07 de julio al correo exalumnos_utpl@utpl.edu.ec

Loja Valle de Tecnología (Loja como referente tecnológico y de innovación en el Ecuador)
Las Universidades están llamadas a proyectar integralmente a los estudiantes o como en nuestra Institución los llamamos “profesionales en formación”, obviamente debemos reconocer que la actividad principal de una Universidad es la Docencia, fortalecida por un componente amplio y efectivo de la Investigación. Las Instituciones de Educación Superior en estos días de competencia globalizada, se ven en la necesidad de replantear su rol en la actividad de desarrollo económico y productivo de un determinado entorno. Por ende el objetivo ya no solo es preparar y graduar profesionales, es importante complementar con un contexto de investigación y de emprendimiento. Esta actividad no debe ser solo ejecutada al final de la carrera universitaria, se debe integrar estos contextos desde los inicios de la vida estudiantil a través de modelos de: gestión productiva, becarios de investigación, cátedra de emprendimiento, proyectos tipo garage (Garage Science), pasantías empresariales, colaboratorios (http://www.flacso.edu.mx/micrositios/colaboratorio/HTMLS/que_es_un_colaboratorio.html), etc.

Loja Valle de Tecnología se crea como un estructura que permite a los egresados, ingenieros de las carreras de Ciencias de la Computación, Electrónica y Telecomunicaciones a desarrollar ideas que tengan una pertinencia y potencial que permita generar la creación de una empresa. Al mismo tiempo creemos que la generación de una empresa es una actividad multi-disciplinaria, por ello es deseable que los emprendimientos sean generados por los diversos perfiles profesionales que la Universidad desarrolla: administradores de empresa, comunicadores, abogados, ingenieros, etc. En este item será importante a futuro la estructura y ejecución de la Cátedra de Emprendimiento.

Loja Valle de Tecnología, es una suma de varios componentes que crea un ecosistema de emprendimiento: infraestructura física, equipamiento, tecnología, servicios empresariales, servicios de innovación, acompañamiento, búsqueda de financiamiento. Además de ello se conecta con el contexto de investigación de la Universidad de la cual se transfieren líneas que pueden ser pertinentes de convertirse en líneas de negocio.
Uno de los objetivos a largo plazo del Valle de Tecnología es convertirse en un referente de innovación en el país, consideramos que existe mucho talento, que hay la apertura institucional, apoyo del sector gubernamental, conexión con el sector productivo, es decir, existen las condiciones deseadas e ideales para que esto se pueda hacer realidad. Se requiere un cambio de mentalidad, romper paradigmas, pensar y saber que la tecnología es un elemento muy importante para el desarrollo económico y social de nuestra región.

Álvaro Castillo