Alcanzar el comprometimiento de los empleados con la institución, priorizando su desarrollo integral dentro de la organización y el mejoramiento continuo de su calidad de vida.

Partiendo de la visión y de los valores institucionales, fomentar una cultura organizacional orientada por:

Respeto, Honestidad, Trabajo en equipo, Comunicación, Organización, Desarrollo y capacitación del personal, Crecimiento Personal, Eficiencia, Responsabilidad compartida, Equidad

Enlace Web: http://blogs.utpl.edu.ec/dgrh/