RIVERA PALADINES ROBERTH MICHAEL
De Computacion
TEMA: INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL
Es un cambio radical en cuanto al uso y la distribución del conocimiento y la propiedad intelectual en las organizaciones, en el progreso tecnológico tiene que ver con la incorporación de tecnología, que a su vez esté relacionada con la innovación, lo cual implica cambios, es decir nuevas ideas que se aplican para resolver viejos problemas de una manera más eficiente. Una organización se la pude definir como: Rutinas estandarizadas, todas sus actividades se basan en procedimientos y programas que son pasos secuenciales es aquello que le da formalidad a la organización ya que su cumplimiento es generalizado. Para que la innovación sea una realidad tangible, además de atravesar el entorno tecnológico debe hacerlo sobre el entorno organizacional e estacional. El primero se refiere a quienes son los jugadores que hace posible la implementación del cambio tecnológico; en tanto que el segundo se refiere a "las reglas de juego" o conjunto de leyes formales e informales que delimitan el camino por donde es posible moverse. Sin innovación no hay tecnología y sin tecnología no hay progreso. Por lo tanto, en cualquier actividad hay que encontrar los incentivos necesarios para que la innovación sea un negocio rentable, de manera tal que las inversiones se orienten en este sentido, permitiendo transitar el sendero del progreso tecnológico.
