Evaluación Administrativos

A través de la evaluación integral al personal administrativo y de servicios de la Universidad, podremos conocer su desempeño y comportamiento desde la óptica de todo su entorno laboral.

Objetivos:

  • Obtener información para brindarle a cada colaborador la retroalimentación necesaria para mejorar su desempeño y/o comportamiento.
  • Proponer planes y generar acciones concretas para mejorar el desempeño del personal.
  • Identificar oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo.