UTPL

Calidad Acreditación

Acreditacion de la UTPL

La acreditación reconoce los programas de mejoramiento que desarrolla la Universidad como parte de su gestión institucional. 


 

Campus UTPL

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Direcciones Generales

Académica
Su misión es apoyar la gestión académica de la UTPL a través de soporte, supervisión, control, asistencia y promoción de las actividades generadas para tal efecto. Su filosofía de trabajo es firme pero a la vez flexible y adaptable al entorno, humilde con los éxitos y los errores, lo más silenciosa posible, planificada y ordenada.

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Modalidad Abierta y a Distancia
Esta Dirección General a través de los estudios universitarios a distancia, rompe los límites de espacio y tiempo por una real igualdad de oportunidades a quienes por diversos motivos no han podido acceder a las universidades clásicas o presenciales.Pensando en estas, entre otras dificultades, la UTPL creó en 1976 su Modalidad de Estudios a Distancia, la misma que pretende llegar a todos los ecuatorianos, al hacer factible el estudio donde ellos se encuentren y con los condicionamientos que cada uno tenga, sea en el territorio nacional o en el exterior. De esta manera se cumple el principio de igualdad de oportunidades que promulgan los organismos nacionales e internacionales, permitiendo el acceso real a la educación superior.
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Investigación y Transferencia
La investigación es fundamental en la vida universitaria, en este sentido se apoya la investigación aplicada que se desarrolla en los CITTE de la Universidad, los cuales están distribuidos en cuatro áreas temáticas: Técnica, Administrativa, Socio–Humanística, Biológica. 
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Relaciones Interinstitucionales
La labor de las universidades sin duda que es determinante hoy que vivimos en un mundo globalizado, en donde las distancias no existen y en donde se discute cada vez más sobre la importancia que tiene la educación.Uno de los elementos fundamentales para lograr este objetivo son las Relaciones Interinstitucionales tanto internas entre las diferentes Unidades Académicas y CITTE; de estas en conjunto en su relación con los diferentes actores nacionales e internacionales como universidades, organismos, gobiernos, organizaciones no gubernamentales y otras entidades vinculadas al desarrollo social comunitario. 
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Administrativa Financiera
Entre las principales funciones que posee esta Dirección están la elaboración del presupuesto anual de la Universidad, ante el Consejo Superior. Además el manejo del flujo de efectivo, control y manejo de inventarios, facilitar la operación administrativa de las diferentes unidades; ejecutar las diferentes compras e inversiones presupuestadas, para el correcto manejo del Campus Universitario.
Misiones Universitarias
Misiones Universitarias constituye un espacio dinámico de interacción de todos los ámbitos universitarios; siendo el eje central de la promoción, coordinación y tutela del espíritu auténtico de la Universidad Católica en su constante búsqueda de la verdad. El ideal “Misiones Universitarias”  es contribuir a la “Restauración de la Humanidad ”, para ello organiza y desarrolla actividades  a través de sus áreas de acción con el apoyo de toda la familia universitaria: docentes, personal administrativo y de servicio, y estudiantes.
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Secretaria General
Es un equipo de apoyo permanente del quehacer universitario. Su misión es la gestión diaria y asesoría en el desarrollo de los procesos legales y académicos de la UTPL. En ese marco entre sus funciones están: disminuir el tiempo de ejecución de trámites legales y académicos y mantener su calidad; construir un diálogo permanente y la confianza entre la Secretaría General y las diferentes Unidades Académicas; asesorar en asuntos legales y académicos a la Universidad; y, emitir sugerencias y recomendaciones a fin de mejorar los procesos académicos. Convenios
 
Recursos Humanos
La Dirección General de Recursos Humanos y Desarrollo Personal, busca alcanzar el compromiso de los empleados con la institución, priorizando su desarrollo integral dentro de la organización y el mejoramiento continuo de su calidad de vida. Partiendo de la visión y de los valores institucionales, fomentar una cultura organizacional orientada por: respeto, honestidad, trabajo en equipo, comunicación, organización, desarrollo y capacitación del personal, crecimiento personal, eficiencia, responsabilidad compartida, equidad.
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